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发布时间
职位信息
  • 品牌(pai)经理

  • 管理平台
  • 成都
  • 若干
  • 2019-07-10
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  • 软(ruan)件工(gong)程(cheng)师

  • 处理系统
  • 宿州
  • 若干
  • 2019-07-10
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  • 物流经(jing)理(li)

  • 处理系统
  • 成都
  • 若干
  • 2019-07-10
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  • 客(ke)户经理(黑龙江)

  • 管理平台
  • 哈尔滨
  • 若干
  • 2019-07-10
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  • 加盟(meng)总监

  • 管理平台
  • 成都
  • 若干
  • 2019-07-10
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Career Development
职业发展

通过(guo)建(jian)设员工双通道,在各职位序(xu)列实(shi)行(xing)“专业(ye)晋(jin)升(sheng)通道与(yu)管理(li)晋(jin)升(sheng)通道并行(xing)发展”的(de)任职机制(zhi),保证业(ye)务领域中业(ye)绩(ji)突(tu)出的(de)员工,在待遇(yu)上不受管理(li)层级的(de)限制(zhi)。

 

公司会根(gen)据员(yuan)工的(de)特点(dian),为(wei)员(yuan)工和(he)各级后备人才进行职(zhi)业(ye)(ye)(ye)发(fa)展(zhan)规划,明确其职(zhi)业(ye)(ye)(ye)发(fa)展(zhan)的(de)方向,同时(shi)通过(guo)系统(tong)培(pei)训、辅(fu)导、职(zhi)位(wei)轮换等培(pei)养手段,帮助员(yuan)工更快、更好的(de)实现(xian)职(zhi)业(ye)(ye)(ye)发(fa)展(zhan)目标,达成组织(zhi)需求(qiu)与个(ge)人职(zhi)业(ye)(ye)(ye)发(fa)展(zhan)需求(qiu)之(zhi)间的(de)统(tong)一(yi)平衡,实现(xian)企业(ye)(ye)(ye)和(he)员(yuan)工共赢。

employee activity
员工活动